推动企业党建工作与生产经营的融合探析

一、企业党建工作与生产经营深度融合的可行性

（一）具有深度融合的必要性与重要性

企业党建工作本身服务于企业发展大局，而生产经营是企业发展的基础，影响着企业价值创造，同时也从侧面反映出企业党建工作的质量、效率及水平，因此，企业党建与生产经营具有深度融合的必要性。在企业生产经营活动中始终坚持党的领导，贯彻落实党的政策、方针、指导、思想、文件及精神，充分发挥企业党建思想引领、队伍建设、精神建设、工作作风建设、密切联系与团结群众等职能效用，巩固党的执政基础与企业发展基础，和谐稳定企业内部，全面增强企业核心竞争力，推动企业高质量、高水平、高标准发展。再者，企业在生产经营过程中，在外部，企业生产经营面对着复杂多变的市场形势、不良文化与思潮的侵袭；在内部，企业职工与职工之间、领导干部与职工之间、职工与企业之间的矛盾纠纷、利益冲突，均需要企业党建工作的积极介入，践行党建工作职能，帮助企业建立现代化的企业制度，保障企业资产运行安全，着重突显党对企业的领导，进一步提升党建工作在企业中心工作中的地位，切实解决企业生产经营中的关键核心问题。

（二）具备深度融合的基础支撑

企业在中国式现代化发展、经济强国建设的背景下，担负着推动社会经济高质量发展的重任。党的建设工作是企业创新变革、技术升级改造与产业转型中的助推力，引领着企业的思想走向与发展方向，为企业党建工作与生产经营深度融合奠定了理论支撑。党建工作是提升企业党员干部政治素质、道德修养及业务能力的重要措施，建立了完善的法律法规，如《党支部工作条例》《党小组活动细则》《党员权利保障条例》《纪律处分条例》《党内监督条例》《国有企业基层组织工作条例》等，为深度融合扎实了法律法规基础。尤其是在基层组织工作条例中，要求企业党组织工作应当遵循坚持党建工作与生产经营深度融合、党的领导和完善公司治理相统一、巩固党执政的阶级基础等原则，重点突出企业党组织的政治功能，推动企业建设中国特色现代企业制度，参与研究讨论企业重大经营管理事项，并发挥党委（党组）领导作用，履行企业党风廉政建设主体责任，加强党组织与党员队伍建设，团结带领职工群众，凝聚企业党员、干部、职工合力，推动企业生产经营健康稳步及高质量的发展。

二、推动企业党建工作与生产经营的融合措施

（一）创新融合方式

创新是企业获取竞争力的有效途径，对于党建与生产经营的融合也是一样。采用业务技能培训、知识技能比赛、创建劳模等方式，创新拓展人才培养途径，激发党员干部的工作积极性；开展党内主题教育实践活动，有效推进融合工作。国有企业的各级人员要善于运用新兴的互联网新媒体技术对职工进行政治思想教育，加强职工对党建工作与生产经营融合的重视程度。

（二）加强思想政治教育力度

为了促使企业党建工作和生产经营的有机融合，企业应明确其经营发展的方向，将生产经营的重点与加强人员的思想政治教育相结合，通过开展连续、规范的思政教育，提高企业职工的思想政治素养，增强职工的主人翁意识，提高企业经营管理的全面性，为企业的长远发展奠定基础。每年年初，都要根据企业的发展目标和党建工作要求，制定详细的思想政治教育计划，明确教育主题、目标、内容及实施步骤。根据年度计划，细化季度教育内容，确保思想政治教育有序进行。通过集体学习、讲座和读书会提升职工政治素养，并结合业务培训提高专业技能。定期组织讨论会和座谈会，增强互动性，鼓励自主学习，营造学习氛围。利用企业网站、微信公众号等线上平台推送相关内容，提升教育的深度和广度。

（三）完善党的组织结构，加大监管力度

想要在新媒体背景下全面开展党建工作，推动党建工作的创新发展，发挥党组织的政治引领作用，就需要立足于党建工作实际，根据相关原则和要求不断完善党组织结构，将党组织提升到战略高度，和企业共生存、同发展，真正落实各项工作，发挥党组织的领导作用。在这一过程中还需要做到党政分开，明确党组织的责任和义务，确保企业管理层和党组织之间相互监督、管理。管理层要服从党组织的领导，团结职工和群众，处理好各方主体的利益关系，解决问题，推动企业健康发展。

（作者：张强中国平煤神马控股集团有限公司党委宣传部）

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