从城市到乡镇，货拉拉为促进就业贡献力量

  近日，平台企业座谈会的召开引发了广泛关注，讨论的焦点聚集在平台经济的持续发展和其在时代大潮中所扮演的重要角色上。当前，在全面建设现代化国家的新征程上，互联网货运平台作为一股崭新的力量，以自身创新为行业发展提供了强大动力。

  在国内众多互联网货运平台中，包括货拉拉在内的一些企业正在努力扩大基于平台的新就业，在为自身注入更多新生力量的同时，也为当前我国的新型就业形态作出了自己的贡献。日前，中国社科院财经战略研究院发布了《平台社会经济价值研究报告》。该报告指出，平台企业从多个方面提高了我国的就业率。这其中包括设立岗位、生态催生、平台促进、助力重点及特殊群体就业等多方面。

走进乡镇，货拉拉平台为其增加更多就业机会

  在有“花木之乡”之称的湖南浏阳柏加镇，货拉拉司机的月活数量数以千计。自2019年开始，货拉拉平台在柏加镇的完单量逐年大幅度提升，该地区的月活司机数量也得到较快增长。有数据统计，2022年货拉拉在该镇的完单量同比增长了58％。此外，在羊毛衫名镇浙江桐乡濮院镇附近，其旺季活跃的货拉拉司机数量高达3000人，这些司机成为了各个产业园区的常客，保障园区内外的物流运输畅通无阻。

  截至去年年底，货拉拉业务范围已覆盖360座中国内地城市，平台月活司机数量多达68万。今年2月，货拉拉曾携手多家企业伙伴在众多乡镇地区开启了“全民就业季”招募活动，前后共完成了30万人次的岗位招新，涉及客运、货运司机及跑腿骑手、搬家小哥等岗位。

保障司机权益，货拉拉多举措并行

  货运作为服务保障型行业，与人们的日常生活息息相关。无论是在城市还是乡村的道路上，无时无刻都可以见到货运司机驾驶车辆在车流中穿梭，他们通过自己的辛勤付出保障着整个城市的顺利运转。而如何更好地保障这些司机师傅的权益，则成为了互联网货运平台认真对待的问题。

  在这一方面，货拉拉提出了多项举措，其中包括“司机权益保障委员会”“司机恳谈会”“司机关怀基金”等。通过多举措并行的方式，货拉拉可以让司机面对的问题被更好地“看见”，以便于找到更好的解决方案。

  通过货拉拉的这一系列举措，我们不难看出，它确实在促进就业的道路上不断创新和突破。随着货拉拉互联网物流商城不断壮大，我们相信它将继续在推动平台经济蓬勃发展、创造更多就业机会和促进社会繁荣方面发挥着重要的作用。

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