以“组工之笔”绘就高质量发展“时代画卷”

岁月铭刻奋斗的足迹，时代吹响进军的号角。年关岁末，新的一年是为“十五五”规划谋篇布局的关键之年。站在承前启后、继往开来的历史节点上，面对发展新质生产力、推进中国式现代化的宏伟目标，组织部门作为管党治党的重要职能部门，必须找准坐标、选准方位，以如椽巨笔蘸满“忠诚之墨、实干之墨、创新之墨”，在高质量发展的宏大叙事中，精心绘就属于组工人的“时代画卷”。

挥毫“选贤任能”的“劲笔”，勾勒“中流击水”的干部群像。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”面对风高浪急的外部环境和艰巨繁重的改革任务，必须锻造一支政治过硬、本领高强、堪当重任的干部队伍。要以此为“骨”，立起选人用人的“风向标”。坚持把政治标准放在首位，做深做实政治素质考察，透过现象看本质，既看日常的“显绩”，更看关键时刻的“潜绩”，坚决把那些政治上的“两面人”挡在门外，确保干部队伍绝对忠诚。要以此为“锋”，磨砺担当作为的“铁肩膀”。把改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿作为干部的“练兵场”和“试金石”。大力选拔那些在发展新质生产力中敢于创新、在乡村振兴中实绩突出、在化解矛盾中善于破局的“闯将”“干将”。要坚持严管与厚爱结合，完善容错纠错机制，为担当者担当，让吃苦者吃香，激荡起“建功有我”的澎湃春潮。

细描“强基固本”的“工笔”，渲染“全域红遍”的基层底色。“欲筑室者，先治其基。”基层党组织是党的执政之基、力量之源。只有把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，党的血脉才能畅通无阻，党的意图才能落地生根。要精耕细作，织密组织体系的“经纬网”。既要抓好农村、社区等传统领域的“提质增效”，持续整顿软弱涣散党组织，深化党建引领基层治理；更要聚焦新业态、新就业群体这一“最大变量”，探索产业链党建、楼宇党建、商圈党建新模式。让外卖骑手、网络主播等新兴群体无论身在何处，都能听到党的声音，找到党的组织，将“最活跃地带”打造成“最坚强阵地”。要润物无声，架起服务群众的“连心桥”。把群众的安危冷暖作为基层党建的“晴雨表”。通过“双报到”、网格化管理等机制，推动资源下沉、服务下移，解决好群众身边的“关键小事”，让党旗在基层一线高高飘扬，让“红色堡垒”成为群众最可信赖的依靠。

点染“聚才引智”的“妙笔”，绘出“百舸争流”的创新图景。“人才是第一资源，创新是第一动力。”在激烈的区域竞争中，谁拥有了人才，谁就占据了未来的制高点。组织部门必须树立强烈的“人才意识”，以更宽的视野、更活的机制、更优的环境聚天下英才而用之。要不拘一格，打破人才引育的“天花板”。紧扣机器人、人工智能等战略性新兴产业需求，绘制“人才地图”，按图索骥、精准引才。既要引进站在科技前沿的“顶尖大咖”，也要培育扎根生产一线的“大国工匠”和“乡土人才”，形成“众木成林”的人才梯队。要近悦远来，涵养人才发展的“好生态”。人才竞争，拼到最后拼的是环境。要甘当服务人才的“后勤部长”，从一张床、一间房、一笔资金做起，着力解决人才在安居落户、子女入学、医疗保障等方面的后顾之忧。要深化人才发展体制机制改革，向用人主体放权，为人才松绑减负，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，在海港大地书写出精彩的人生华章。（作者：何江）

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