煤矿企业工会工作问题的解决措施

(一)改革创新企业工会，提升企业工会工作的主动性
    考虑到煤矿企业所处的环境，在改革创新煤矿企业工会之际，首先要做的就是打破传统观念的束缚，基于时代特点及企业实际情况，树立正确的思想观念，在此基础上提高工会工作的主动性，改变以往工会被动的按照企业要求开展一些员工休闲活动，而是要将工作真正确定在员工学习、员工权益维护等方面上来，增强煤矿企业工会的作用。
(二)强化企业工会工作的针对性，充分发挥工会职能管理作用
    改革创新煤矿企业工会的过程中还要改变以往工会工作杂乱的情况，而是要基于员工实际需求及企业发展需求，合理的规划制定工会工作，确保工会工作具有较强的针对性，有效处理员工薪酬、员工权益、员工管理、员工监督等方面的工作，使工会职能管理作用充分发挥，督促员工、维护员工，促进企业员工与企业共进退。
(三)科学定位工会，增强企业工会的作用
    就当前煤矿企业而言，在竞争日益激烈的市场环境中持续、稳定、健康的发展困难重重。但是，为了避免企业被淘汰，企业需要创新工会。也就是科学定位工会，充分发挥工会作用，促进企业良好发展。具体的做法是:其一，将工会定位为职工代表大会，主要是代表员工参与到企业重要决策及管理方面中，说出员工的心声，让企业重视员工、关心员工，如此可以提高企业员工的凝聚力，共同为发展企业而奋斗。其二，将工会定位为群众性组织大会，主要是结合煤矿企业实际情况，组织员工定期或不定期的进行群众性活动，如安全演讲比赛、安全知识有奖竞猜等，增强员工的安全意识、增强员工的责任心、增强员工的凝聚力。( 平煤股份八矿  田培培 )