论工会组织在国有企业建设中的作用

   在企业发展的过程中，员工在为企业创造经济效益上发挥着关键的作用。而工会是党委、行政联系员工联系员工的桥梁和纽带，工会组织在保证整个企业协调、稳定运行上发挥着及其重要的作用。
    随着经济的不断发展，各个企业特别是生产制造企业都面临着严峻的形势，因此只有通过工会组织加强班组建设，不断丰富与创新班组的内容，才能为企业的健康运行提供有效保障。良好的班组为员工积极努力工作创造了一个稳定的环境。
    而工会在推进班组建设上承担着关键的作用，比如工会具有组织宣传作用、维权作用以及带头作用。通过一系列的机制体制，将工会在国有企业班组建设中的作用发挥到实处，对于整个国有企业具有普遍的现实意义。
    在班组建设的过程中，工会应该切实承担起自己的带头 作用。工会因为自身工作责任的关系，使得它在基层组织中往 往具有群众优势，在深入群众、了解群众需求上往往很容易，而且易得到群众的拥护。因此工会应该将这一优势发挥到实 处，不断组织一些活动，丰富班组建设的内容，让班组建设尽 可能完善并适应企业本身。

    首先，工会代表应该承担起自身的 责任，及时与企业员工进行沟通，了解他们在工作当中遇到的 困难，并帮助他们进行解决。
    其次，要注重对员工进行思想道 德建设，让员工明确自己的职责和工作任务，提高自己的道德 修养以及职业素质，让员工在正确思想道德观念的约束下积极 开展工作。这对于企业的良好发展具有十分重要的意义。工会组织在进行班组建设的过程中，对于那些表现良好、成绩优异的员工，要把他们树立为典型代表，进行培育 和推广，利用评先等长效的奖励机制，激发企业员工的创造 性，从而让整个班组形成一种“奋勇”、“争先”的积极态势，促进企业的不断向前发展。在这样的过程中，企业可以建立“三线考评”细则、“安全管理示范岗”以及“学雷锋先进个人”等荣誉称号，激发员工的工作潜力。
    总之，国有企业作为国家经济发展的重要载体，它的内部班组建设以及文化对于企业的健康、稳定、可持续发展相当关键。因此，工会就要承担起自己的职责，发挥自己的宣传、维权、带头以及评优评先的作用，激发员工的工作积极性，从而为企业创造更大的经济效益。(平煤股份八矿工会  张向彬)