新形势下煤矿工作创新分析

1、深入优化政工队伍建设

对于煤炭企业来说，政工队伍建设是很重要的。企业只有具备一支高素质的政工工作队伍，才能够有效的设计相关的思政教育方案，并采取有效的方式积极的落实，从而有效的提高政工工作的效率，进而促进煤炭企业的高效发展。相反，企业政工队伍匮乏，并且人员素质比较低，那么他们就不能够很好的组织思政教育活动，从而一定程度上影响企业文化的有效建设。但是，就目前大多数煤炭企业政工队伍的现状来看，由于企业对政工工作的不重视，也就不积极的建立政工团队，并且现有政队伍人员素质参差不齐，难以保证政工工作的有序开展。因此为了更好地开展政工工作，提高煤炭企业的经济效益，煤炭企业必须重视起政工队伍的建设。

2、关注企业员工

党建工作的宗旨是为社会主义现代化事业做好企业基本的政治建设和思想建设，只有将这些工作进行落实，才能保证企业发展的与时俱进性。在实际工作中，要想将这些工作切实落实，就要从员工身上下功夫。秉持以人为本的理念，将党建工作切实落实，从员工层面进行改进，进而辅助企业运行过程中整体精神风貌的建立，为企业后续发展积蓄力量。以人为本是党建工作开展的重要原则，在煤矿企业的发展中，员工的工作态度对于整个企业的发展具有决定性作用。因此，党建工作的开展必须要以人为本，关注企业员工的动向，多层次、多方位考虑员工的需求。为此，党建工作人员需要同员工进行积极交流，从日常工作到个人生活，对员工进行更深层次的了解，进而获取员工的未来发展规划。基于此，党建工作开展的目的性更强，可以针对员工方面积极改进，端正员工的工作态度。员工的工作态度得以端正，就能保证员工的责任心，让其对工作更加认真负责。从员工层面开展工作可以有效提升企业的凝聚力，结合全体员工的力量，势必会推动企业的发展更加高效。这才是煤矿企业党建工作的重心，将其作为党建工作的重点内容，确保党建工作的高效性。

3、积极完善党建基本制度

在党建工作开展时，要以严明纪律为依据对党建进行约束，基于党章的拥护，树立起权威的党章。党建工作纪律建设力度强化的过程中，要深刻意识到能为煤矿企业基层党建工作顺利开展提供保障的举措就是强化党建工作，积极完善党建工作基本制度，同时也能对员工及自己进行更好的约束。如今随着社会新形势的出现，煤矿企业一定要逐渐提高对党支部建设工作的关注程度，全面贯彻落实从严治党思想，不但可以促进党支部建设成效的大幅提升，同时也可以将党组织的实际作用全面发挥出来。如今煤矿企业逐渐提高了对基层党支部的重视，从基层组织建设工作来说，一定要进一步增强党支部建设力度，并将组织作为核心内容，在此基础上，全面提高党建工作的质量和效率，最终为煤矿企业党组织的可持续发展提供良好的保障条件。

4、在形式创新上

结合宏大叙事风格，探索对平民化的语言和具象化叙事风格的使用，使得煤矿企业的思政工作更加富有亲和力。新媒体的另一个重要特征是互动，因此，这对改变思政工作的单向性有很大的帮助，通过互动的沟通，降低思政教育者和被教育者的隔阂，实现思政工作的有效创新。

5、转变政工工作理念，不断创新和丰富工作模式

在传统的煤炭企业管理过程中，一些企业领导以及管理人员对政工工作缺乏重视，在实际政工工作开展的过程中，也主要采取传统的以教材和理论知识讲解为主的教育和宣传模式，导致企业员工对思政学习缺乏兴趣，从而导致企业政工工作的效率比较低。在互联网不断发展以及企业不断升级转型的今天，煤炭企业要想做好政工工作，就必须转变传统的思政宣传理念，建立科学的机制，以更好的指导思政工作的开展。

（作者：刘霞河南省许昌新龙矿业有限责任公司）

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