新形势下国有企业政工人才队伍建设策略分析
新形势下国有企业政工人才队伍建设策略分析

1、 高素质政工人才培养的重要性 国有企业的发展关键在人,因此在社会发展的背景下,必须做好员...

国有企业信访工作与职工权益保障的协同发展研究
国有企业信访工作与职工权益保障的协同发展研究

在国有企业中,信访工作是职工表达诉求的重要通道,职工权益保障是企业履行社会责任的核心内容,...

新时期企业工会民主管理机制研究
新时期企业工会民主管理机制研究

一、工会在企业发展中发挥的作用 (一)价值导向作用 工会可以通过开展形式多样的活动,如企业文...

新时代国有企业办公室队伍建设探析
新时代国有企业办公室队伍建设探析

一、概述 办公室工作与国有企业各项工作的协调指挥和实践有密切的关系。因此,办公室工作人员应...

新时代国有企业工会工作高质量发展的探索
新时代国有企业工会工作高质量发展的探索

新时代背景下,国有企业工会工作对企业发展影响日益显著。工会不仅需加强职工思想政治教育、维护...

国有企业办公室开展党建工作的重要性
国有企业办公室开展党建工作的重要性

国有企业代表了国家的整体利益和战略方向,对于实现国家的长期发展具有重要意义。而办公室作为企...

国有企业办公室党建工作的思考
国有企业办公室党建工作的思考

国有企业应当进一步提高员工思想道德素质和业务技能水平,使其能够充分助力国有企业办公室党建工...

国有企业工会工作的基本职能
国有企业工会工作的基本职能

1.维护职能 。维护职能是工会最基本的职能,这是由工会组织机构群众性这一性质所决定的。党的二...

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