试论新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化

1新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化意义

首要的是，这有助于更加坚定地确保国有企业沿着符合中国特色社会主义道路的方向稳步前行。在经济全球化和市场化深入推进的背景下，国有企业可能会遭遇各种不确定性，加强党建工作能有效防止企业偏离正确轨道，确保其决策与国家的战略目标保持一致，以实现可持续发展。其次，强化的党建和思想政治工作能够显著增强国有企业的内部凝聚力和战斗力。通过不断加强党的组织建设，可以打造更加坚实有力的组织基础，而深入的思想政治教育则能提升员工的意识形态认同，激发他们的工作热情和创新精神，从而提升企业的核心竞争力，使其在市场中立于不败之地。再者，在改革的过程中，可能会遇到利益调整、机制创新等复杂问题，而强大的党建工作能提供强有力的政治引领，确保改革的正确性和有序性，促进企业不断提升运营效率和市场适应性。最后，国有企业作为国民经济的重要组成部分，其社会责任的履行不仅体现在经济效益上，还包括环境保护、员工权益、社区发展等多个方面。通过强化思想政治工作，可以引导企业树立正确的社会责任观，使其在追求经济利益的同时，更加注重社会价值的创造，为构建和谐社会贡献力量。

2 新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化策略

首先，我们需要认识到，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，其党建和思想政治工作直接影响到企业的稳定和发展。因此，强化这两方面的工作，需要我们以更加创新和务实的态度来应对。一方面，要提升党建工作的科学化水平。这包括建立健全的国有企业党组织工作制度，强化党组织在企业决策中的核心作用，同时，利用现代科技手段，如互联网+党建，提升党建工作的效率和影响力。此外，要注重培养一支高素质的党务工作者队伍，他们应具备坚定的信仰、扎实的理论功底和良好的服务意识。另一方面，思想政治工作也不能忽视。在新常态下，员工的思想观念和价值取向日益多元化，因此，思想政治工作需要更具针对性和实效性。可以通过开展多种形式的教育活动，如主题讲座、研讨会、实践活动等，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，要关注员工的切身利益，解决他们的实际问题，以增强思想政治工作的吸引力和感染力。

3 结束语

总的来说，新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化，需要我们坚持以人为本，以问题为导向，以创新为动力，以实效为检验，这样才能更好地发挥国有企业在经济社会发展中的重要作用。（ 赵凯河南中天高新智能科技股份有限公司鹤壁分公司 ）

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