提高企业政工干部业务能力的思考

在新形势下，企业管理要求更科学精细化，政工干部要不断提升管理技能经验，学习先进管理理论方法，开拓创新，为企业长远发展提供管理保障。同时，这一过程中面临更加严峻的挑战。目前企业中还存在着政工工作跟不上现代企业的发展需求的状况，亟需加强企业政工干部队伍建设，提升业务能力水平，以适应新时期更加复杂的思想政治工作需要。为此，企业政工师队伍建设要做好以下工作。

1.企业政工干部应提高学历和学习能力。
随着社会发展和知识更新，需要具备更高学历和更强学习能力，以适应管理需求。通过不断学习，提高管理知识和解决问题的能力，重视团队学习与合作，积极参加培训活动来提升综合素质，不断提升业务能力水平和扩宽知识面。除了要加强自身的政治素养、提高职业道德情操之外，还要更新知识系统，拓宽思路，提升自身的业务能力。具体到工作实际中，就是要通过定期的政治工作干部培训学习活动，扩大政工干部的知识面，提升政治理论水平，从而为后续的思政工作实践打下牢固的基础。

2.强化政工干部的奉献精神和服务水平。
政工干部要科学地认识自身的职业特征，树立明确的职业行为规范，在基层政工工作过程中要做好理性的思路规划，尊重职工、信任职工，服务基层，多参与基层活动，多了解和感受基层职工的工作态度、工作氛围以及工作需求，切实考虑基层职工的利益，为基层职工的发展创造更多的可能性，从而激发基层职工的工作积极性，端正职工的政治思想态度，构建和谐的内部关系。作为企业管理层一员，政工干部需具备坚定理想信念和高度政治觉悟，增强使命感责任感，不断提升思想政治素质，树立正确三观，注重提高思想政治理论水平和实践能力，自觉维护企业政治稳定和形象。

3.加强组织领导，夯实政工队伍的基础。
思想是行动的先导，注意力是执行的关键。加强政治工作建设，要从思想上提高认识，把思想政治工作放在关系企业发展的突出位置，把政治工作建设作为企业发展的一项重要任务。企业最高管理者要亲自负责、负总责，切实加强政治工作的组织领导和基本保障，确保人力、物力、财力投入，确保各项工作顺利执行。各企业要加强基层党组织建设，特别是会同地方基层党组织，建立联合党支部和临时党支部，配备专职思想政治干部，确保员工走到那里，思想政治工作就开到哪里。政治工作队伍建设与企业经济发展紧密结合，部署与推进相结合，达到叠加的效果。作为企业思想政治工作者，政工干部需具备全面灵活的能力，包括管理、沟通协调、团队合作、创新应变等，注重培养这些能力，提高自身适应能力和竞争力。

结语

政工干部应自觉将个人的价值追求与党和国家的事业紧密结合起来，增强使命感和责任感。在新时代背景下，企业管理者要对党建工作在思想上有正确的认知，脚踏实地开展工作，避免形式主义的出现影响企业的发展。企业管理者要定期组织管理团队开会，将管理团队中工作人员的思想提升到新的高度，确保专业人才能进入政工队伍中来，政工人员要根据情况制定详细的工作计划，不断探索新的工作方式，实现企业政工队伍的高效发展。

（作者：王月月河南中天高新智能科技股份有限公司）

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