大数据视域下企业思想政治工作的开展分析

1、大数据时代下企业思想政治工作面临的机遇

大数据时代背景下，大数据技术支持了企业全面地收集、汇总和管理员工的信息和数据，借助企业内部的信息系统和数据平台，收集到了各种形式的数据，如员工的反馈意见、参与活动的记录等，为企业提供详细的支持，制定有效的思想政治工作策略。大数据技术可以对大量的数据进行分析和挖掘，获取有关员工需求和思想动态的信息，在数据分析中，企业可以准确地把握员工的需求、关注点和问题，为其提供针对性的思想政治引导，提高员工的满意度和参与度。大数据技术为企业提供了多种交流和沟通的工具和渠道，如企业内部的社交平台、在线问卷调查等，企业与员工实现了双向的即时沟通，及时了解员工的想法和反馈，开展密切和深入的交流，增强了企业与员工之间的互动与共识。大数据技术的应用可以提高企业思想政治工作的效率和精确度，在自动化和智能化的数据处理中，缩短信息整理和分析的时间，提高工作的效率。

2、大数据视域下企业思想政治工作的开展策略

2.1、开辟新的企业思政途径

在企业未来发展道路上，应当充分遵循当前新时代下的新思想与新需求，对思政工作内容加以优化，充分保障思政工作能够与时代发展相契合，并为思政工作注入源源不断的活力。在工作方式上，企业应当借助新技术与新媒体开展工作，比如可以通过微信公众号、微博等平台，拓宽企业思政教育的渠道。这样不仅能够创新思政教育的载体，也可以实现和企业员工之间的实时互动，从而有效提升思政工作的覆盖面与开展效果。由此可见，企业在思政工作中必须充分体现时代发展特色，致力于满足企业员工们的多样化需求。此外，还需要将企业思政工作与时事热点相联系，获得更好的思政教育效果。还可定期组织主题活动、志愿活动、培训活动、集体观影等教育活动，丰富企业思政工作的形式，提升思政教育的趣味性。通过这种方式，可以让员工们真正增强对重大事务的了解和对重要原则的理解，同时也可以增长他们的知识面，增加企业与员工之间的亲和力，充分发挥出企业思政工作的现实作用。

2.2、创新工作平台

企业思想政治工作的质量直接影响到了相关政策是否能够在企业得到真正的落实，同时也影响了企业在多元化的思想当中是否能够保证员工的思想政治素养。由此，企业在开展思想政治工作的过程当中需要革新传统的思想政治模式，借助新时代的信息技术来开展思想政治教育。首先，企业要想加强对员工思想政治教育，就需要定期采用信息技术为员工播放最新的党思想。如此让员工在观看视频的过程当中了解我国最新的思想政治路线，如此使企业员工能够跟进时代的步伐。其次，企业在开展思想政治教育的日常工作当中，还可以借助微信公众号、微信群、网站等进行思想政治宣传，进而使企业的员工处在各种思想政治宣传的环境当中。最后企业还可以借助互联网技术实现个人与员工队伍的联系，以此真正通过网络平台收集员工的各种思想数据，进而使得决策能够更加的科学，使得工作效率能够得到提升。

2.3、坚持以人为本的基本管理方针

企业开展思政工作的主要目标是充实职工群众的思想内涵，使他们能够充分理解我党的方针政策和发展路线，始终保持良好的思想觉悟。然而，思想政治工作并不是简单的表面工作。员工的表现不能作为评价企业思政工作是否成功的唯一依据，因为人们常常会根据需求来试图掩饰、改变或隐藏自己的行为。思想是一种典型的内化过程，企业开展思政工作的主要目标是让员工在内心深处认同先进思想，自发地支持企业思政工作的开展。企业思政建设的质量往往决定了企业是否能够实现长期发展和高质量发展。因此，为了更好地开展思政工作，企业管理者应时刻铭记以人为本的基本理念，真正为员工着想，从而打造出更适合员工和企业发展的思政建设工作模式。只有这样，才能从根本上满足员工的思想和心理需求，凝聚他们对企业的信任感和归属感，促使他们更深刻地认同企业，积极支持企业党建工作的推进。

（作者：石冰永煤集团股份有限公司）

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