抓实“四项工程”，推动基层党建工作提质增效

  1.典型引领，打造岗位建功工程。人才是推动基层组织发挥战斗堡垒作用的重要保障。国有企业基层党组织要长期致力于建设崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，搭建平台培养人才。要围绕生产经营、改革管理的硬骨头，通过划分党员责任区、评选党员示范岗、开展党员争先扛旗活动以及党员责任区联合攻关等，引导广大党员比学习、比作风、比创新、比实干。要通过在广大党员干部当中选树先进典型，挖掘、选树一批党员群众看得见、立得住、叫得响、容易学的榜样人物，做到深入挖、努力树、广泛讲，同时利用微信、微博等新媒体广泛宣传先进典型事迹，以扩大影响力、强化示范引领作用。
  2.加强攻关，强化创新降本工程。科技创新是企业发展的源动力，降本增效是企业发展的必由之路。要不断激发创新活力，聚焦重点工程，推进科学技术提质增效和管理创新。尊重科研人员的主体地位和首创精神，多搭建易于参与的竞技、交流平台，多开辟发挥作用的渠道。完善相应的激励政策，鼓励科研人员多发文章、多申报项目成果和专利，强化科研成果的总结、提升、固化。
  3.以人为本，推进为民服务工程。常态化开展谈心谈话、思想动态调研、为群众办实事事项征集等。对群众反映的急难愁盼问题，能解决的尽快解决，解决不了的，及时向上级党组织反馈。建立“走基层、访万家”精准帮扶机制，对有困难的职工及时开展慰问帮扶。建立“四季关爱”服务机制，深入开展“冬送温暖、夏送凉爽”活动。加大基层生活后勤及文体设施建设，举办员工喜闻乐见的文体活动，改善工作环境、丰富业余生活。
  4.从严治党，抓实党风廉政建设工程。要加强班子建设，完善各项监督管理制度，落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作部署。加强监督检查和责任追究，按照“谁主管、谁负责”的原则，建立起上下互动、有机链接的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，逐步构建廉洁长效机制。新时代背景下，国有企业基层党组织要不断改进党建工作方法，促进党建工作提质增效，奋力开拓基层党建全面过硬的新境界，充分彰显一流堡垒支撑一流企业的新作为。（作者  魏扬  平煤股份二矿  )