人力资源服务行业 创新发展进入快车道

王雪珂
河南交投交通建设集团有限公司 

  人力资源服务业是推动劳动者就业，为用人单位提供人力资源及相关服务的行业，现在已经成为现代服务业重要组成部分，对推动社会经济高质量发展起着十分重要的作用。我们必须要创新发展路径，推动人力资源服务行业水平提升。
  首先，相关部门要给予适当的政策支持。政府部门可以通过真金白银的政策扶持，加强资金配套和监管力度，制定人力资源服务机构奖励性政策等，推动人力资源服务行业快速发展。
  其次，强化对人力资源服务行业重要性认知。随着科技不断发展，人力是最为重要的生产要素之一，且人力价值也在不断攀升，而人力资源服务行业服务的对象是人力资源，促进人力与劳动岗位相互匹配。充分发挥人力资源的服务价值，实际上也是推动生产进步、提升经济实力的重要举措。所以，我们必须要清楚的认识到人力资源服务行业在社会经济发展格局中的重要地位。
  再次，多举措推动人力资源服务行业快速发展。我们可以建立人力资源服务行业协会，来规范人力资源行业的行为，促进其健康发展。还可以围绕促进就业、吸纳人才的目标，举办高端人力资源服务活动，例如发展推进会、人力资源服务品牌展、创新创业大赛和人力资源行业知识大赛等活动，不断提升人力资源服务行业的质量水平和竞争力。另外，要想推动人力资源行业快速发展，要不断促进行业变革转型，提高服务质量，增加行业效益。随着社会不断进步和综合素质的提升，对人力资源服务行业的要求也越来越高，但是现阶段这一行业存在着技术含量低、高素质人力匮乏等诸多问题，导致人力资源服务行业市场空间极其有限，不能更好地服务于社会经济发展。那么人力资源服务行业就要在发挥基本功能的同时，坚持不断改革创新，转变服务形态，扩宽服务空间，充分利用科学技术的力量，推动行业自身升级转型。
  总之，随着社会快节奏发展，人力资源服务行业也不能止步不前，从行业本身来说要不断升级转型，丰富行业服务形态，扩展服务空间，创新行业服务活动，提升行业自身素质和品牌建设，以适应经济发展变化的要求。从宏观角度来看，要重视人力资源服务行业的价值，不断加大投入力度，引导行业积极健康发展，从而带动社会各行各业全面发展。