国有企业加强基层党组织建设途径分析

1、国企基层党组织建设的重要性

基层党组织作为党的组织体系中的基本单元，是党联系群众的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础。在我们党走过的百年历程中，始终把基层党组织和党员队伍建设作为党的建设的基础性工作，不断增添新鲜血液，着力锻造过硬先锋队伍，使党经历百年风雨始终保持强大的战斗力和旺盛的生命力。“基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力”。国有企业加强基层党组织建设，是坚持和加强党的全面领导的重要方面，直接关系到党和国家的方针政策在国有企业的贯彻执行，是党的执政能力在国有企业的关键点和落脚点，也是国有企业持续发展的重要保证，发挥党组织战斗堡垒作用的重要基础。

2、国有企业加强基层党组织建设对策

2.1、创新党建活动形式

创新党建活动形式需要充分挖掘和利用好企业文化资源。国有企业拥有悠久的历史和丰富的文化底蕴，通过将党建活动与企业文化相结合，比如开展以企业发展史为主题的党日活动、红色故事会等，可以让党员在参与中接受企业文化的洗礼，增强对企业的认同感和归属感。这种融合发展的模式能够让党建活动更加生动有趣，更能触动人心，进而提升活动的凝聚力和吸引力。创新党建活动形式需紧跟时代发展的步伐，利用现代信息技术手段。随着信息化时代的到来，国有企业可以利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术举办线上党课、远程教育、虚拟现实体验等新型党建活动。这些活动不仅能够突破时间和空间的限制，让更多党员参与进来，而且能够通过丰富多彩的形式和内容吸引年轻党员的关注，使得党建工作更加贴近年轻人的生活和工作实际。

2.2、提高党员整体素养，打造先进人才队伍

党员是基层党组织建设的主体，他们的综合素养直接影响着最终的党建工作的质量。首先，国企在开展党建工作的过程中，可以分析党员的整体能力，根据党员现有的认知水平，为他们设计出相应的培训计划，加大日常工作管理力度，促使其更好地胜任当前工作，提高培训工作的实效性。其次，国企可以将培训结果与日常绩效、晋升渠道等挂钩，充分发挥出党员的能动性。除此之外，还要培养一些高素质的人才，优化当前党员队伍组织结构，不断提高国企的管理水平与专业水平。第三，国企还应不断优化党员队伍结构，打造一批高学历、年轻化的先进人才队伍，最大化提高国企基层党组织建设的创新能力。这些常见的举措，应结合国企内部实际情况，注重多维度思考，构建全面的发展体系，树立国企的先进形象与品牌价值。

2.3、强化党的思想政治工作

党的思想政治工作应当联系企业实际，针对不同层级、不同岗位的职工，实施分类指导、精准施策，确保党的理论和路线方针政策宣传教育贴近职工、贴近实际、贴近生活。此外，要加强和改进国有企业党组织的思想政治工作方式方法，充分运用互联网平台，拓展思想政治工作领域和渠道，利用互联网、社交平台等新媒体工具，创新思想政治工作的形式和内容，提升工作的吸引力和感染力，让党的声音深入人心。加强党组织领导干部的思想政治工作责任感，积极发挥“头雁效应”，在国企中形成比学赶超的浓厚氛围。党员领导干部要与职工保持密切联系，深入基层、深入班组、深入工作一线，了解职工所思所需所盼，做职工的贴心人和知心朋友。同时，要将党的思想政治工作贯穿于人才培养、人力资源管理等重要领域，强化国有企业文化建设，打造高素质的干部队伍和职工队伍，在国有企业中构建和营造积极向上的精神风貌，形成全体职工爱岗敬业、勇于创新、争创一流的良好氛围。

（ 作者：冯富贵中国平煤神马集团党委组织部 ）

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