提升国有企业治安保卫工作水平的思路

1、国有企业治安保卫工作的重要性

首先，如果国有企业的治安保卫工作没有落实到位，工作人员工作积极性比较差，没有做好自己的岗位工作，国有企业的治安环境将会比较差。如果国有企业治安环境得到改善和提升，国有企业的经营氛围会更加完善，国有企业资产得以保护，达到安全性的要求，促进国有企业的经营发展顺利进行。相反，国有企业内部经营环境充满歪风邪气，每个人只关心自己的利益，没有考虑到国有企业的利益，必然会使国有企业经营发展受到限制，国有企业内部比较分散，拼搏精神不足。只有员工保持良好的心态，在国有企业内部营造出安全的氛围，工作得以顺利实施，国有企业才能实现高质量的发展。其次，国有企业治安环境良好，员工有较强责任心。每个员工都是国有企业的重要组成部分，是各项工作开展的基础，为国有企业发展、个人进步提供动力。有效落实治安保卫工作，国有企业内部治安环境得到改善，国有企业财产得到充分保护，员工的利益也会得到保障，全体员工为了共同的目标而努力，国有企业的经营环境有效改善，每个人都做好自己岗位的工作，积极性、主动性得到很大的提升，为国有企业的高质量发展奠定基础。最后，在国有企业经营发展中，很多时候都会遇到意外情况，只要发生突发事件，国有企业员工通过自己的专业知识，采取应对和处理措施，为国有企业经营活动顺利进行提供保障。在国有企业经营中容易遇到一些不可抗拒的自然灾害，这时治安保卫人员加强对物资与财产的保护，及时疏散和保护人民群众，降低损失，保障人员安全。此外，国有企业内部如果发生突发事件，训练有素、专业过硬的治安保卫人员可以从容面对这些问题，解决存在的矛盾，确保国有企业内部经营的稳定，实现经济效益的全面提高。

2、新时期国有企业治安保卫工作中存在的不足

新时期企业治安保卫工作人员需要进一步提升政治理论学习深度及学习效果。一是部分企业管理人员对党建工作在治安保卫工作中的认识不足，将主要精力集中在企业生产经营上，导致企业基层党建工作抓得不紧。二是企业在党建管理教育工作中，对保卫人员缺乏有针对性的科学文化、业务技能、法制知识、文化素养等方面的教育，使一些党员对党建工作学习兴趣不浓，对党建工作一知半解，工作水平和创新能力出现滞后。新时期党建工作与企业治安保卫工作融合时，对企业治安保卫人员的教育培训工作有待加强，党员教育培训的形式和内容缺少多样性和针对性，教育管理效果有待提升。一是对于企业治安保卫人员教育培训的计划性不强，学习教育工作随意性较强，需进一步增强培训工作的计划性；二是部分企业在党员教育培训工作中，培训方式过于单一，政治理论内容较多，与工作实际结合不紧密，导致部分党员参与教育培训工作的积极性、主动性不强。

3、提升国有企业治安保卫水平的主要着力点与措施

3.1、保卫工作人员的培训与发展

保卫工作人员的培训是确保保卫工作人员能够胜任工作的基础。随着威胁的不断演变，保卫工作人员需要不断更新他们的技能和知识，以应对新的挑战。培训应覆盖各方面，包括物理安全、危机管理、应急响应和法规合规性。更重要的是，保卫工作人员培训也应强调伦理和职业行为标准。保卫工作人员通常是组织的第一道防线，他们的行为和决策对组织的声誉至关重要。因此，培训课程应该包括道德和法律，确保保卫工作人员在高压环境下能够正确行事。保卫工作人员的发展也应受到重视，为他们提供晋升和职业发展机会，可以激励保卫工作人员提高绩效，并建立长期的承诺。这不仅有助于留住有经验的员工，还有助于维持团队的稳定性。

3.2、加强视频监控与安全摄像头管理

视频监控和安全摄像头系统是企业安全保卫管理的重要组成部分，提供了实时的视觉监控和记录。首先，视频监控系统提供了实时监控，使保卫工作人员能够迅速响应突发事件或异常情况。摄像头覆盖范围广泛，可以监控入口、出口、大厅、停车场和其他关键区域。其次，视频监控系统记录了所有发生在企业内部或周边区域的活动。这些录像可以用于事件调查、证据搜集和合规性审计。有了这些记录，企业可以更容易地还原事件的经过，确定责任方，并采取适当的措施。再次，现代的安全摄像头不仅提供了高清分辨率图像，还可以配备智能分析功能。这意味着摄像头可以识别异常行为，如入侵或物品遗失，然后自动触发警报或通知保卫工作人员。

（作者：宁海军永煤集团股份有限公司）

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