以种养殖大户、农民专业合作社领办人、农业产业化龙头企业经理人、农业科技服务等人群为重点,把领富致富能力强、群众公认的致富带头人建立台账,做到分类登记、定期更新、动态管理。同时,将致富带头人培训纳入人才培训整体规划,根据队伍数量、类型、年龄和知识结构,以及地域经济发展对人才的需求状况,按照“实际、实用、实效”的原则,通过集中授课、实地指导、观摩交流等灵活多样的形式,分级、分类、分批抓好组织实施,着力提升农村致富带头人致富带富本领。
充分利用电视、报刊、网络等社会媒体和信息资源,通过设立人才专栏、编印信息简报等形式,广泛宣传优秀带头人在领富致富、推动发展中的先进事迹,不断扩大典型影响力,使基层广大致富带头人学有榜样,赶有目标。