党建引领红色企业,发挥政治引领作用。围绕发展抓党建、抓好党建促发展,在大型企业建立单独党组织,小中型建立联合党组织,通过整合优质党建资源,发挥党组织的服务效能和辐射功能,指派党建指导员下企业指导组织工作,落实党员日常教育管理制,同街道党支共同开展组织生活会、主题党日等党建活动,实现党建与发展同频共振。
领导干部分包企业,不断深化联系服务机制。随着“万人助万企”“访万企.解难题”等活动的持续开展,两湖街道不断深化企业服务机制,落实领导干部分包责任制,组织开展非公企业“服务指导日”活动,领导干部每月走访企业,及时了解和掌握企业动向、诉求、困难,抓好政策落地执行,细化量化帮扶措施,为企业发展排忧解难、添薪续力,并将为企业解决难题的数量、质量作为目标考核责任制的一项重要指标,全面提高履职水平和涉企服务能力。
纪工委强化制度保障,用铁纪为企业保驾护航。一方面为扩宽企业诉求渠道,纪工委将“办不成事窗口”延伸到企业,着重解决“办不了”、“不好办”“久拖不办”等未能实现受理或未在法定时限办结的政务服务事项,现场协调,顶格交办,为企业诉求提供兜底服务;另一方面列出政企交往负面清单,详细列举在涉企服务、政商交往中不可触碰的红线,综合运用好监督执纪“四种形态”,建立无处不在的监督网,聚焦行政审批、行政执法、政务服务等事项集中的重点部门、重点岗位,持续整治不作为、慢作为、乱作为,严肃查处权钱交易、贪污侵占、截留挪用等违纪违法问题,与开展违规吃喝违规收送礼品礼金问题专项整治同部署、同落实,对滥用职权、徇私舞弊造成严重后果的,依规依纪依法从严从重处理。
“国无商不兴,民无商不富”,下一步两湖街道将持续发力,着力构建“亲而有拒”、“清而有为”的政商关系,营造稳定透明的营商环境,打造一个良性的政商“新生态”。(白蒙蒙)