一、科学应用数字技术

在信息化时代，数字技术被广泛应用于各行各业中。在企业思想政治工作开展期间，首先，通过企业内部的数字平台，可以及时推送党的方针政策、企业发展战略等重要信息，确保员工能够第一时间获取最新资讯。同时，利用人工智能技术开发的智能学习系统，可以根据员工的学习进度和兴趣偏好，提供个性化的学习内容和推荐，提高思想政治教育的针对性和有效性。在沟通互动与反馈机制方面，数字技术为煤炭企业搭建了更加便捷、高效的沟通平台。通过企业内部社交平台、在线论坛等渠道，员工可以随时表达自己的想法和建议，管理者也能够及时了解员工的思想动态。人工智能驱动的聊天机器人可以24小时在线解答员工疑问，收集反馈意见，大大提高了沟通的效率和覆盖面。在个性化服务与精准施策方面，大数据和人工智能技术的应用使得思想政治工作更加精准和个性化。通过分析员工的行为数据、学习记录和反馈信息，可以深入了解每位员工的思想状况和需求，从而提供针对性的指导和帮助。例如，对于有心理压力的员工，系统可以自动推荐相关的心理咨询服务。在数据分析与决策支持方面，数字技术为企业思想政治工作的科学决策提供了有力支撑。通过对海量数据的分析，可以及时发现员工思想动态的变化趋势，为管理者制定针对性的政策措施提供依据。同时，数字技术还可以帮助企业评估思想政治工作的效果，通过数据反馈不断优化工作方法和策略，提高工作的科学性和有效性。

二、构建网络思想政治工作平台

构建网络思想政治工作平台，是企业在新时代背景下加强思想政治工作的创新举措。应当充分利用互联网这一广阔天地，建立企业官方网站、论坛等线上交流平台，为员工提供一个随时随地分享心得、交流观点的便捷空间。这样的平台不仅能够打破时间和空间的限制，增强思想政治工作的时效性和覆盖面，还能让员工的思想火花在这里碰撞，智慧在这里汇聚。同时，必须高度重视网络舆论的引导和管理，确保网络空间清朗健康，思想政治工作方向正确无误。要通过有效的管理和引导，让网络成为传递正能量、弘扬主旋律的重要渠道，成为企业思想政治工作的新阵地、新窗口。这样，才能更好地利用网络资源，助力企业健康发展，推动思想政治工作迈上新台阶。

三、丰富工作内容

第一，强化政治理论教育。企业思想政治工作者要及时将党的基本理论通过专题会议、主题讲座、线上课程等形式，帮助员工掌握党的理论教育精髓。第二，要突出理想信念教育。企业思想政治工作者要向员工讲述企业发展历程，讲述企业前辈为企业发展而努力奋斗的事迹。要加强党的理论宣传，引导企业员工将个人前途与企业发展相结合，与国家富强和民族振兴相结合。第三，要强化职业道德教育。企业思想政治工作者要引导员工向先进学习，向榜样学习，形成良好的职业道德风尚，营造积极向上的企业工作氛围。第四，要加强企业文化建设。企业思想政治工作者要积极将企业思想政治工作同企业文化建设相融合，通过企业内部刊物、企业宣传栏、企业内部网站等渠道进行企业文化宣传，让员工了解企业文化建设理念，增强员工对企业文化的认同感，凝聚共识，实现思想政治工作与企业经营管理工作的有机结合。

四、拓展社会实践活动

拓展社会实践活动，是企业思想政治工作中的一项重要任务。为了增强员工的社会责任感和奉献精神，应当不断丰富和创新社会实践活动的内容和形式，为员工提供更多元化、更贴近实际的实践锻炼机会。可以组织员工参与志愿服务、扶贫济困等公益活动，让员工在亲身实践中深刻体会到社会责任的重大意义。同时，要将这些社会实践活动与思想政治工作紧密结合，让实践活动成为思想政治工作的生动课堂。通过实践中的亲身体验和感悟，员工的思想素质将得到显著提升，为企业的健康发展注入源源不断的正能量。两者相互促进、相得益彰，共同推动企业思想政治工作的深入开展。

（作者：穆晓翔 中国平煤神马控股集团有限公司矿工俱乐部）