一、国有企业党建业务融合的重要性

（一）巩固党组织在国有企业中的领导核心地位

加强国有企业党建业务融合，能够发挥党的政治引领作用，巩固党组织在国有企业各项管理工作中的领导核心地位，确保国有企业始终在党和国家发展大局中找准定位，并沿着正确的政治方向前进，坚持正确的价值取向，从而为国有企业的长期发展提供坚实的保障。另外，加强国有企业党建业务融合，还有助于国有企业基层党组织团结和带领全体员工，凝聚发展合力、激发内在动力，形成上下一心、共谋发展的良好发展格局，为国有企业经营发展注入强大动力。

（二）提升国有企业适应外部环境和应对市场竞争的能力

加强党建业务融合是国有企业适应外部环境和应对市场竞争的必然选择。党组织在国有企业重大问题决策中发挥着重要作用，其可以通过党建工作帮助国有企业健全与中国特色现代企业制度相适应的内部监督体系，提高国有企业的经营效益，促进国有企业高质量发展，从而使国有企业在经济全球化中抢占先机、赢得主动，在激烈的市场竞争中站稳脚跟、取得成功。

二、国有企业党建业务融合的途径

（一）确定党建工作的指导思想

在国有企业党建业务融合过程中，应加强党的建设、推进全面从严治党为目标，全面深化改革，加强党的建设，推动党建工作与业务的深度融合。另外，在国有企业党建业务融合过程中，还应注重加强党组织建设，建立健全党组织机构和工作制度，综合发挥党内纪检监察和国有企业监事会、审计、法律、财务等部门监督职责，针对关联交易、利益输送等风险进行管控，建立互相衔接、管控有效的监督体系，坚决避免国有资产流失和各类利用职权谋取私利行为，促进形成“廉洁从业、干净干事”的积极健康企业文化。最后，针对企业存在风险的关键领域和薄弱环节，将全面从严治党要求融入企业章程和具体管理制度，实现党的监督与企业管理的有效结合，形成确保权力得到有效监督的长效机制，并且发挥党委职责作用，由党委对国有企业思想建设工作方向进行明确，与国有企业领导干部进行沟通和交流，统筹规划企业经营和党建方式，制定全年工作方案，明确党建工作任务清单，提升党建在各项工作中的带头作用。

（二）拓展党业融合的深度

“互联网+党建”为党建工作与业务的深度融合开拓了创新路径。国有企业可以借助智慧党建平台，能够实现党的组织和党的工作全覆盖，推动党组织设置与企业组织架构深度融合、高效协同。同时，将党组织活动、决策流程监督、廉政建设等举措纳入数字化管理体系，形成党建与企业治理协同推进的良好局面。党建部门也要设置专门的新媒体平台运营团队，负责对网络舆情进行监督，若发生与国有企业所在行业有关的热点事件或者在重要会议精神提出时，结合党建工作内容以及国有企业生产经营发展模式由党建部门对网络热点信息进行深入剖析和解读，通过网络平台面向广大职工实施思想政治教育，引导正确网络舆论导向。

（三）强化人才培养，提升融合能力

第一，国有企业应加强党务干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的人担任干部。通过加强培训和实践锻炼等方式提高党务干部的整体素质和能力水平。同时，建立健全党务干部的选拔任用和考核评价机制，形成有效的激励和约束机制。通过加强党务干部队伍建设，为党建工作与业务的深度融合提供有力的人才保障。第二，加强党员队伍建设。国有企业应加强党员队伍建设，通过开展党员教育培训、实践锻炼等活动提高党员的综合素质和业务能力。同时，建立健全党员的选拔任用和考核评价机制，形成有效的激励和约束机制。通过加强党员队伍建设，激发党员的积极性和创造力，推动党建工作与业务的深度融合。第三，引进和培养复合型人才。国有企业应引进和培养复合型人才，既懂党建又懂生产经营的人才。通过引进和培养复合型人才，为国有企业发展提供有力的人才支撑。

（作者：王珍   平顶山天安煤业股份有限公司八矿选煤厂  河南 平顶山  467000）