论国有企业党建与业务深度融合路径
论国有企业党建与业务深度融合路径

一、党建 + 业务双融双促模式的现实意义 党建 + 业务双融双促模式具有重要的现实意义。首先,它...

党建优势转化背景下国有企业干部人才队伍建设的思考
党建优势转化背景下国有企业干部人才队伍建设的思考

一、党建优势转化背景下国有企业干部人才队伍建设的基本原则 (一)坚持党管干部、党管人才原则...

企业政工工作与企业文化建设的深度融合路径探究
企业政工工作与企业文化建设的深度融合路径探究

一、 企业文化的内涵 企业文化是企业在长期发展过程中形成的独特价值体系。其价值观是核心,体现...

企业文化对国有企业党建政工的推动作用
企业文化对国有企业党建政工的推动作用

一、概述 随着市场竞争日益激烈,企业文化作为企业核心竞争力的重要组成部分,对国有企业的长远...

医院高质量发展中思想政治工作的重要性
医院高质量发展中思想政治工作的重要性

在健康中国战略推进与医疗体制改革深化的背景下,医院高质量发展已从规模扩张转向内涵提升,核心...

党建引领数智赋能为基层减负在国有煤炭企业高质量发展中的实施路
党建引领数智赋能为基层减负在国有煤炭企业高质量发展中的实施路

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。...

混合所有制企业党建引领高质量发展的实践
混合所有制企业党建引领高质量发展的实践

(一)落实党的建设要求,构建学习型党组织 我国经济水平和我国混合所有制企业发展过程中党建是...

实现国企党建与企业管理融合的路径探析
实现国企党建与企业管理融合的路径探析

1、国有企业党建与企业管理深度融合的实践路径 通过国有企业党建工作与企业管理之间的相互融合,...

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