新常态下企业工会思想政治工作策略分析
新常态下企业工会思想政治工作策略分析

1、工会组织与职工思想政治教育的协同意义 工会组织作为连接企业与职工的重要纽带,具有维护职工...

党建引领下企业思想政治工作的创新实践与理论探索
党建引领下企业思想政治工作的创新实践与理论探索

一、党建引领在企业思想政治工作中的理论探索 坚持党的领导、加强党的建设是企业的根和魂,是推...

国有企业党务工作人员队伍建设的问题及对策
国有企业党务工作人员队伍建设的问题及对策

一、国有企业党务工作人员队伍建设存在的突出问题 (一)队伍结构不合理,配置科学性不足 一是年...

企业政工干部与职工思想政治工作的融合路径
企业政工干部与职工思想政治工作的融合路径

一、创新载体,以数字化手段激活思想传播新动能 现阶段,互联网、大数据、人工智能等技术已深度...

思想政治工作赋能国有企业高质量发展的思考与探索
思想政治工作赋能国有企业高质量发展的思考与探索

一、思想政治工作赋能国有企业高质量发展的核心逻辑 (一)政治引领:锚定高质量发展的正确方向 ...

党建引领下的国有企业文化与创新发展实践
党建引领下的国有企业文化与创新发展实践

一、国有企业党建文化与企业文化融合的理论内涵与逻辑基础 (一)核心概念界定 党建文化是国有企...

以企业文化建设推动国有企业高质量发展
以企业文化建设推动国有企业高质量发展

1 、企业文化建设的价值维度 企业文化是一种传承力。它是企业在社会价值创造活动中形成的独特基...

国有企业共青团组织有效服务青年成长成才的路径
国有企业共青团组织有效服务青年成长成才的路径

一、 新时代国企青年的特点与需求 在新时代背景下,国有企业青年展现出一系列独特的特点,在思想...

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