浅谈国有企业党支部标准化规范化建设的实践与启示
浅谈国有企业党支部标准化规范化建设的实践与启示

一、加强党支部规范化建设的重要意义 (一)党支部规范化建设是推动全面从严治党向基层延伸的必...

国有企业干部管理创新路径探析
国有企业干部管理创新路径探析

干部管理包括了干部的选拔、任用、考核、奖惩、调配等方面的内容,它是一项系统性的工作,要求各个...

国有企业思政工作与企业文化融合策略
国有企业思政工作与企业文化融合策略

一、 国有企业思政工作与企业文化融合的重要性 国有企业的思政工作与企业文化融合对于提升企业的...

新常态下国有企业党建思想政治工作强化指施分析
新常态下国有企业党建思想政治工作强化指施分析

一、 新常态下国有企业党建思想政治工作的强化意义 (一) 提高核心竞争力 新常态下强化国有企业...

浅谈持续强化思想政治工作夯实阵地建设
浅谈持续强化思想政治工作夯实阵地建设

强化思想政治工作是一切工作的生命线,是加强物质文明和精神文明建设的基础性工作,无论是革命战争...

新形势下企业思想政治工作与文化建设的融合创新探讨
新形势下企业思想政治工作与文化建设的融合创新探讨

一、 新形势下企业思想政治工作与文化建设的重要性 (一) 增强组织凝聚力和提高员工忠诚度 新形...

国有企业要以人为本大力培养引进新宣传人才
国有企业要以人为本大力培养引进新宣传人才

宣传思想工作是党的意识形态领域工作的重要组成部分,在我们的伟大复兴中处于提供思想保证、精神...

企业思想政治工作与企业文化建设融合的有关思考
企业思想政治工作与企业文化建设融合的有关思考

一、 企业思想政治工作与企业文化建设融合的作用 加强文化建设是提高企业竞争力的重要手段,而思...

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